Volver

David Alfredo Hernández González

25 abril, 2018
  • Fecha 25 abril, 2018
davidhernandez-2

David Alfredo Hernández González

Coach y Formador

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • 2006. Licenciatura en Psicología (Especialidad Industrial). Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
  • 2004. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Centro de Estudios Financieros (CEF).
  • 1998. Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de La Laguna.
  • 2010. Máster Practitioner Programación Neurolingüística. Talent Institut.
  • 2010. Coach Certificado. Instituto Español de Estuidos Superiores en Coaching.
  • 2011. Licecensed Máster Practitioner Programación Neurololingüística. Talent Institut.
  • 2017. Máster Universitario del Profesorado de Educación. Universidad Nacional de Educación a Distancia  (UNED).

EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • 2012-actualidad: Formador y Coach.
  • 2015-actualidad: Profesor de la MBA Business School.
  • 2013-actualidad: Profesor del Centro de Formación Cesur.
  • 2008: Creador del Blog Constante Mutación.
  • 2008: Director de la Revista Electrónica You, Coach!
  • 2007 – 2008: GRUPO MONTREAL S.L. Responsable de Recursos Humanos: selección de personal, detección de necesidades formativas, entrevistas de seguimiento, diseño de estrategias de motivación, Coaching, etc.
  • 2006- 2007: INSTITUTO CANARIO DE EMPRESA (ICADEM), desempeño de tareas correspondientes al puesto de Consultor de Recursos Humanos:
    – Docente de programas formativos
    – Selección de personal
    – Coaching.
  • 2004- 2006: EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE. Proyecto PROMETEO (Plan Insular de Formación y Orientación para el empleo, el Autoempleo, la emprendeduría y la adaptación y recualificación de los trabajadores de Tenerife), desempeño de tareas de apoyo al tejido emprendedor de la Comarca de Abona.
  • 2000-2004: SOCIEDAD DE DESARROLLO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, desempeñando funciones de Agente de Empleo y Desarrollo Local: asesoramiento empresarial, coordinación de programas formativos para empresarios y emprendedores, organización de encuentros de fomento de la emprendeduría en el ámbito del municipio de Santa Cruz de Tenerife y elaboración de proyectos  para la dinamización del tejido socioeconómico de la ciudad.
  • 1998-1999: COMERCIAL SYMEL S.L. Departamento de Recursos Humanos, realizando funciones de selección  y administración de Personal.
  • 1998-1999: COMERCIAL SYMEL S.L. Departamento de Recursos Humanos, realizando funciones de selección  y administración de Personal.
VOLVER