Franc Ponti

Jornada

Estrategias de gestión de la innovación en empresas industriales en tiempos complejos

Ponente
Franc Ponti

“Apasionado de la creatividad y la innovación“

Es director del Centro de Innovación de la Escuela de Negocios EADA, institución en la cual ejerce además de profesor de creatividad e innovación. Trabaja en proyectos de innovación con empresas líderes en España y Latinoamérica y es conferenciante internacional de la prestigiosa firma Thinking Heads. Ha publicado diez libros sobre creatividad, innovación y habilidades directivas y escribe habitualmente en revistas especializadas y periódicos. Sus últimos libros son "Si funciona, cámbialo" e "Inteligencia creativa". Viaja por todo el mundo impartiendo talleres, conferencias y seminarios sobre estos temas, y cuenta sus experiencias y reflexiones en su blog www.francponti.com

3 de octubre
De 17.00 a 19.30 horas
Espacio Cultural CajaCanarias
Santa Cruz de Tenerife
Inscripción Online
OBJETIVO:
   

Abordar la necesidad de construir una cultura innovadora que permita a los integrantes de la empresa desarrollar su creatividad y encontrar los cauces corporativos para expresarla. Se expondrán las claves para construir un ambiente propicio a la innovación y también los pasos fundamentales para sistematizar la innovación en empresas industriales. A través de numerosos ejemplos los participantes podrán conocer las mejores prácticas en innovación industrial, incorporándose algunos ejercicios interactivos que permitirán a los participantes experimentar la creatividad de forma divertida y útil.

CONTENIDOS:
   

- Creatividad, innovación y sociedades líquidas.

- Las 7 estrategias para crear una cultura innovadora. ZEN (tiempo y espacios para crear), PO (desafío de convencionalismos), OPEN (networking y actitud abierta), FLOW (trabajo creativo en equipos), EMO (construcción de experiencias), HAPPY (pensamiento positivo y pasión innovadora) y FLOW (colaboración creativa).

- Los 7 movimientos para sistematizar la innovación. RUMBO (estrategia de innovación), EQUIPO (órganos de gobierno), CAMBIO (destrucción de barreras), TENDENCIA (coolhunting), CREATIVIDAD (las ideas al poder), PROYECTO (transformar ideas en realidades) y RESULTADO.

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